El mediocampista del USWNT, Korbin Albert, se disculpó la semana pasada después de que resurgieran en línea las repeticiones y otras actividades en las redes sociales, incluida una publicación en TikTok que incluía un sermón pronunciado en un espacio de adoración cristiano explicando cómo ser gay y “sentirse transgénero” está mal.
El incidente generó preguntas sobre las políticas de redes sociales de la Federación de Fútbol de Estados Unidos.
Albert se encuentra actualmente en el campamento con el USWNT antes de la Copa SheBelieve de esta semana, y el equipo se enfrentará a Japón el sábado. La propia federación no se ha referido oficialmente a la actividad de Albert en las redes sociales, ni tampoco la entrenadora en jefe interina Twila Kilgore. Gran parte de la reacción se centró en una publicación de la ex jugadora del USWNT Megan Rapinoe hasta el miércoles, cuando la capitana del equipo Lindsey Horan y Alex Morgan emitieron un comunicado durante una rueda de prensa virtual.
“Sólo queremos abordar la decepcionante situación de Korbin que se desarrolló la semana pasada. «Hemos trabajado extremadamente duro para mantener la integridad de este equipo nacional a través de todas las generaciones, y estamos extremadamente, extremadamente tristes de que este estándar no se haya cumplido», dijo Horan. «Nuestros fanáticos y seguidores tienen la sensación de que este es un equipo. pueden unirse y es muy importante que se sientan y sigan sintiéndose innegablemente escuchados y vistos».
«Nos preocupamos por mantener un espacio seguro y respetuoso, especialmente como aliados y miembros de la comunidad LGBTQ+», continuó Morgan en el comunicado. “Esta plataforma nos ha brindado la oportunidad de arrojar luz sobre causas que nos importan, algo que nunca damos por sentado. »
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Morgan y Horan sobre la situación de Albert: «decepcionante»
Aunque Albert proporcionó un ejemplo actual de cómo las redes sociales pueden tener consecuencias no deseadas en el lugar de trabajo, no es la primera vez que esto sucede en el fútbol femenino. A nivel de clubes, Sydney Nasello fue seleccionado por Portland Thorns FC antes de la temporada 2022 de la NWSL, pero el equipo no lo firmé después de que surgiera su actividad en las redes sociales, incluidas publicaciones y contenido compartido. Mientras Nasello se disculpó en ese momentoMás tarde dijo en un programa de radio de Tampa Bay que sus opiniones políticas personales le habían impedido jugar en la liga.
“Es un sueño que me quitaron simplemente porque tengo creencias políticas diferentes”, dijo Nasello. “Y la NWSL es tan unilateral en ese aspecto que creo que es triste y desalentador verlo. Porque podemos defender la política, pero sólo si estamos de un lado”.
Para US Soccer, un organismo rector nacional (que no es una entidad gubernamental) y una organización sin fines de lucro, el enfoque sobre cómo manejar a un jugador que ha compartido lo que considera creencias religiosas o políticas personales parece poder diferir del Éste. de un único equipo de la NWSL que forma parte de una liga privada con fines de lucro.
¿Qué políticas ya están implementadas por US Soccer que podrían resolver esta situación o una similar? ¿Tiene US Soccer la autoridad para dejar de criticar a un jugador de la selección nacional debido a su actividad en las redes sociales? ¿Dónde está el límite en cuanto a qué desencadenaría la disciplina? ¿Utilizaría la organización tal poder?
Esta revisión de las directrices existentes de la federación se centra más en el contenido que podría definirse como “creencia personal”.
La primera política a considerar es acuerdo colectivo entre la federación y la asociación de jugadoras de la selección nacional femenina de Estados Unidos. Hay un artículo bastante estándar que prohíbe la discriminación entre las dos partes por una serie de factores, incluida la religión, la raza, el sexo, el género, la identidad de género, la edad, etc., en el artículo 6.
Es el Artículo 8 el que posiblemente podría darle a US Soccer un amplio espacio para iniciar tal movimiento, que dice: «Todas las decisiones de la Federación con respecto a la selección y participación de jugadores con o en la WNT se tomarán únicamente para promover y/o mejorar la mejores intereses de la WNT y del programa WNT. La federación podría argumentar que si un jugador publica o comparte contenido en línea que considera dañino u ofensivo, no es lo mejor para el equipo o programa.
US Soccer también tiene sus propias políticas, disponibles públicamente en su sitio web, incluida una Código de conducta y un sin política de conducción. Un portavoz de US Soccer confirmó que la federación tenía un documento para las redes sociales, pero dijo que reflejaba más una orientación que una política.
El código de conducta incluye una sección llamada “Guía de su comportamiento” que plantea cuatro preguntas: “¿Es esto coherente con el Código? ¿Es esto ético? ¿Es esto legal? ¿Tendrá esto un buen impacto en mí y en el fútbol americano? » Si la respuesta a alguna de estas preguntas es no, la guía concluye: “NO LO HAGAS”.
Bien qu’il n’y ait pas de règles spécifiques dans le code de conduite sur l’utilisation des médias sociaux, le document souligne que les gens « se traitent les uns les autres avec respect et dignité » dans une section sur la façon de trabajar en equipo. «Esto significa que ofrecemos nuestras críticas de manera constructiva, reconocemos que, no obstante, pueden existir desacuerdos profesionales y entendemos que todos los miembros del equipo tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de acoso, intimidación o discriminación ilegal».
Esta es una sección notable dado que Albert también participó en publicaciones en las redes sociales que deseaban y luego celebraban la lesión de Megan Rapinoe para cerrar su carrera, lo que también podría afectar su posición en el vestuario de Albert entre sus compañeros de equipo.
No se especifican las consecuencias de cualquier violación de este código, aunque la federación dice que se toma «en serio» todas las denuncias y «se reserva el derecho de tomar todas las medidas disciplinarias y/o correctivas disponibles en caso de violación de este código».
Según la Política de conducta prohibida, el acoso se define como «conducta no deseada, ya sea verbal, física o visual, basada en el estado de protección de un individuo». US Soccer no tolerará ninguna conducta de acoso que afecte los beneficios tangibles de los empleados, que interfiera irrazonablemente con el desempeño laboral o la seguridad de un individuo, o que cree un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.
En el caso de Albert, la plantilla actual de la Copa SheBelieves se ha mantenido en gran medida al margen de las discusiones posteriores en las redes sociales. La defensa central Abby Dahlkemper compartió la publicación de Megan Rapinoe en su propio Instagram, pero fueron en su mayoría jugadores retirados o jugadores que no asistieron al campamento de abril, como Alana Cook y Lynn Williams, quienes sí se comprometieron públicamente.
El martes, Williams y Sam Mewis, ambos compañeros de equipo de Jaelene Daniels en Carolina del Norte, hablaron sobre la actividad de Albert en las redes sociales y su disculpa. La historia de Daniels con el USWNT tiene algunas similitudes con la de Albert: Daniels publicó una reacción al fallo de la Corte Suprema sobre el matrimonio igualitario en sus redes sociales, pero su estatus con el equipo nacional estadounidense también fue más complicado por el hecho de que ella se negó. una citación porque se negó a usar números de arcoíris durante los juegos del Orgullo. Esta actividad social tuvo lugar en 2015 y luego fue convocada a la selección nacional bajo la entonces entrenadora Jill Ellis.
«En ese momento no sabíamos cómo abordar la situación y priorizamos el fútbol», dijo Williams en el episodio de Good Vibes FC. «Siento que si he aprendido algo es que hay cosas más importantes que el fútbol y una de ellas son los derechos humanos».
Algunas cosas son más grandes que el fútbol ❤️@sammymewy Y @lynnraenie reflexione sobre las redes sociales del jugador de USWNT Korbin Albert la semana pasada y lo que significará en el vestuario de EE. UU. y para el futuro.
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– Juego de mujeres (@WomensGameMIB) 2 de abril de 2024
El miércoles, Morgan dijo que el USWNT tuvo una conversación interna sobre la situación actual, pero que la conversación seguiría siendo interna. «Una cosa que también debemos saber es que nunca hemos evitado tener conversaciones difíciles dentro de este equipo», dijo.
mientras hay ciertamente un precedente en los Estados Unidos Para despedir empleados después de publicaciones en las redes sociales, la federación no parece contar con las políticas necesarias para respaldar tal decisión. Albert probablemente no será el último jugador en tener opiniones personales que entren en conflicto con la cultura asociada con el USWNT.
(Foto de Korbin Albert: Brad Smith/ISI Photos/USSF/Getty Images para USSF)