Wasserman: El trabajo de Texas A&M es mejor de lo que muchos piensan y los Aggies podrían sorprendernos.

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Wasserman: El trabajo de Texas A&M es mejor de lo que muchos piensan y los Aggies podrían sorprendernos.


A pocas semanas de su gran programa en Coaches Weekly, que incluía la frase «las expectativas superan los elogios», un periodista local le preguntó al entrenador en jefe de Clemson, Dabo Swinney, si tenía algún interés en Texas A&M. Trabajar. Swinney pasó a entrenar a Spike y nunca intentó descartar la idea de que podría hacerlo.

«Sólo estoy concentrado en este trabajo», dijo Sweeney. «Siempre lo ha sido. Tratar de vencer a Carolina del Norte. Tiene que ser noviembre. Eso es todo lo que diré.

Eso no es todo lo que puede decir. El entrenador de Oregon, Dan Lanning, podría haber hecho exactamente lo que hizo. Podría haber declarado enfáticamente que no tiene ningún interés en intentar ganar en ningún otro lugar que no sea Clemson, y que incluso si se le acercara, no consideraría aceptar el trabajo. Podría haber frustrado las especulaciones que seguramente proliferarían.

Hay algunas razones por las que Swinney decidió regresar de esa manera. Tal vez solo quería causar cierta preocupación a los fanáticos de Clemson que se sintieron subestimados durante su año en la escuela. Quizás Swinney sea consciente de la posición del ACC en esta realineación de la conferencia y quiera encontrar un hogar en el Big Ten o la SEC. Quizás sea una táctica de negociación común del agente para sacarle más dinero a la gerencia de los Tigres. Quizás eso sea lo que piensa Sweeney durante noviembre. Después de todo, ésta es la respuesta estándar de Swinney a este tipo de preguntas.

O tal vez, sólo tal vez, no le importe escuchar lo que los Aggies tienen para ofrecer porque, bueno, es mucho. Lo que nos lleva a esto: Texas A&M es uno de los 10 mejores empleos en el fútbol universitario y se puede argumentar de manera convincente que está entre los cinco primeros. Los Aggies podrían ser peligrosos en esta búsqueda de empleo pocos días después del despido de Jimbo Fisher.

Seamos claros en una cosa: Swinney no parece una opción natural para College Station, Texas. ¿Los Eagles van a contratar a un entrenador que no utiliza el portal de transferencias y se muestra reacio a aceptar la nueva realidad de Neil? Además, conseguir un entrenador ganador del campeonato nacional en su primer año podría ser demasiado cercano después de la experiencia de Fisher en Texas A&M.

Pero los comentarios de Swinney deberían servir como recordatorio para no hacer suposiciones sobre la búsqueda de entrenador. Estamos a dos años de que Lincoln Riley de la USC estuviera lejos de Oklahoma, Miami contrató a Mario Cristóbal de Oregon y Brian Kelly de LSU de Notre Dame. Recuerde, los entrenadores en lo que se consideran trabajos de destino también se irán.

Antes de apresurarse a los comentarios y publicar algo sobre cómo Texas A&M sólo ha ganado al menos 10 juegos desde 1998 o incluso ganó un título de división de la SEC desde que se unió a la conferencia, recordemos que los entrenadores no piensan de esa manera. .

Sólo porque un programa no haya ganado en el pasado no significa que no tenga las herramientas para serlo en el futuro. En el panorama actual del fútbol universitario, no hay nada, nada, que Texas A&M no haya tenido ya para ganar un título nacional. Este es uno de los pocos programas que realmente puede ganar un título nacional.

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Así que centrémonos en lo que tiene Texas A&M: geografía valiosa/acceso al talento, una plantilla cargada de talentos de primer nivel (incluido un mariscal de campo joven y prometedor), inclusión en una de las dos conferencias masculinas más importantes del deporte, una administración desesperada ganar y uno de los mejores equipos del país. Uno de los estadios más grandes se llena regularmente. El sábado pasado en Kyle Field, más de 100.000 personas estuvieron allí para apoyar al equipo que sufrió cuatro derrotas.

Por último, pero no menos importante, está el dinero. Texas A&M tiene muchísimo dinero y un sistema NIL práctico y funcional. El dinero y la desesperación son el equivalente a un entrenador de fútbol que no escucha la palabra «no» cuando quiere algo. Fisher ciertamente no lo hizo cuando le entregaron las llaves del reino.

Todos estos añadidos lo convierten en un trabajo muy atractivo. Pero entonces estamos hablando de un programa patrocinado por barones petroleros multimillonarios. Este programa está dispuesto a pagar más de 70 millones de dólares para impedir que Fisher trabaje: es decir, una hectárea de paracaídas de oro. La mayoría de los entrenadores que intentan reclutar a Texas A&M son ricos y pueden estar motivados por otras razones, pero nunca subestimen el deseo humano de acumular aún más riqueza. No existe demasiado dinero.

Los dos últimos entrenadores (Kevin Sumlin y Fisher) han demostrado que una ciudad pequeña como College Station puede ser el centro de atención (los años de Johnny Manziel fueron divertidos) y los Aggies han demostrado que pueden contratar clases de reclutamiento de alto perfil (su récord Clase 2022 de forma permanente). contó con 18 jugadores top-100).

Si eres un entrenador importante en un trabajo de destino en otro lugar y te reúnes en Texas A&M, aquí tienes dos formas de jugar: serás el primer entrenador en llegar a una estación universitaria y lograr una gran victoria. Construye una estatua tuya en las afueras de Kyle Field o fracasa y gana suficiente dinero para que los nietos de tus nietos estén preparados financieramente.

No puedes perder.

Texas A&M puede aprender de sus errores con el contrato de exploración. Podría pensar mejor en darle al próximo entrenador un contrato de 10 años y 100 millones de dólares totalmente garantizados. Pero si hay algo que sabemos sobre este programa es que no se pierde a la persona por culpa del dinero. El dinero es secundario para ganar, esto es cierto en 2010. En 1982, los Aggies convirtieron a Jackie Sherrill en el primer entrenador en jefe del deporte por valor de un millón de dólares.

Aquellos que conocen bien el fútbol de Texas parecen estar de acuerdo en que el entrenador en jefe de UTSA, Jeff Traylor, está triunfando en College Station. Pero probablemente no sea lo suficientemente grande para un programa que busca recrear lo que hizo con Fisher en 2018: conseguir un entrenador de renombre imperdible que revolucione el deporte.

¿Puede volver a suceder? Aunque eludió la pregunta el martes, tenemos la suposición de Swinney. Tenemos algunas especulaciones sobre Deion Sanders, a quien muchos creen que le encantaría regresar a Texas. En el año Hay una gran esperanza para el entrenador en jefe de los Detroit Lions, Dan Campbell, quien jugó para los Aggies a mediados de la década de 1990. Será una tormenta.

Pero también tenemos incógnitas. ¿Puede alguien caer del cielo como Riley, Cristóbal o Kelly? Puede pasar.

También hay algunas debilidades en Texas A&M. Por supuesto, una universidad con cuatro presidentes diferentes durante el mandato del director atlético Ross Bjork, que comenzó en mayo de 2019, puede tener problemas de liderazgo que podrían afectar el programa. College Station es un lugar pequeño y único que puede suponer un choque cultural para quien lo visita por primera vez. Y, les mate o no a los Aggies escucharlo, Texas A&M es la segunda marca de fútbol universitario más popular en el estado de la estrella solitaria, detrás de los Texas Longhorns.

Pero todo esto podría superarse con el entrenador adecuado, especialmente cuando una plantilla cargada liderada por un cuerpo técnico nuevo y refrescante ya ha demostrado su grandeza. Urban Meyer ganó un título nacional en su tercer año en Ohio State, y Kirby Smart estaba en su segunda temporada jugando por un título nacional en Georgia.

No sabemos qué pasará con la plantilla: ¿podría haber un éxodo masivo?

Tampoco sabemos si Texas A&M será más frugal esta vez. Puede que nos parezca dinero de Monopoly, pero la compra es dinero real que irá directamente a la cuenta bancaria de Fisher durante los próximos años. Es posible que los altos mandos de los Aggies no quieran desembolsar todo ese dinero por alguien que podría ser despedido en tres o cuatro años. También existe incertidumbre sobre cómo será el reparto de ingresos con los jugadores dentro de cinco años.

Hay más candidatos sensatos que nombres de reestructuración. Mike Elko de Duke, Lance Leipold de Kansas, Jonathan Smith de Oregon State, Kalen DeBoer de Washington y Chris Kliman de Kansas State parecen candidatos fuertes. Se puede argumentar que es un entrenador consistente y pragmático que cubre todas las necesidades de Texas A&M y ejecuta el programa de manera efectiva todos los días. No necesitan una estrella de rock. Necesitan un entrenador de fútbol.

Pero esos entrenadores no reciben la sangre de un nombre como Swinney o Sanders, ¿verdad? Si ese sangrado comienza y un entrenador en jefe estrella de rock muestra interés, ¿A&M abrirá esa chequera?

Tal vez. Si vas a chapotear, tienes que estar dispuesto a chapotear.

Texas A&M aún se encuentra en las primeras etapas para determinar qué hará y cómo funcionará esta búsqueda de entrenador. Pero no los subestimes porque te gusta bromear acerca de que no ganarán.

Están en condiciones de moverse.

Esa medida puede ser más de lo que todos esperábamos porque Texas A&M es peligrosa.

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